Depuis l’arrivée du CNRD au pouvoir le 05 septembre 2021, nombreux sont ces services publics qui se sont illustrés à travers leurs actions dans la réussite des actions de développement enclenchées par le CNRD et son Président, le Colonel Mamadi Doumbouya. C’est le cas de l’agence du service civique d’action pour le développement, dirigée par le Colonel Mohamed Amine Camara.
De nos jours, comme nous le savons, tous les régimes responsables donnent une place de choix à la formation et à l’emploi des jeunes. C’est pourquoi, en visionnaire averti, le Président du CNRD, Colonel Mamadi Doumbouya, comprenant la nécessité de miser sur la formation et l’emploi des jeunes, a porté son choix sur un fidèle parmi les fidèles, un homme de confiance, en l’occurrence le Colonel Mohamed Amine Camara, pour conduire les destinées de ce service stratégique relevant de la Présidence de la république.
Militaire de carrière, ayant gravi les échelons de la hiérarchie militaire jusqu’au grade de colonel, cet officier qui a occupé plusieurs fonctions au sein de nos forces armées avant d’être nommé Directeur Général de L’ASCAD, est un cadre compétent, intègre et loyal. C’est pourquoi, dès sa nomination à ce poste, il a pris les choses en main pour mettre en œuvre la politique du CNRD en matière de formation et d’emploi des jeunes. Ainsi, connu pour son sens élevé du respect de la hiérarchie et du travail bien fait, il n’a ménagé aucun effort pour obtenir des résultats probants en seulement quelques mois de gestion.
Créée le 14 avril 2011 par décret présidentiel, l’Agence du service civique d’action pour le développement (ASCAD) est un service public à caractère administratif ayant pour mission la promotion de la formation citoyenne des jeunes pour leur faire acquérir ou renforcer leurs qualifications professionnelles en vue de faciliter leur insertion socio-économique. Et, elle s’illustre, en cette première année de gestion du pouvoir par le CNRD, comme un modèle de réussite dans ce domaine.
A ce jour, elle dispose des centres de formation à Conakry, à Kindia, à Kankan et à Boké. Dans chacun de ces centres, des jeunes volontaires stagiaires sont formés dans des domaines tels que : l’hôtellerie, le maraîchage, en APS, en BTP, en SPC, en Agriculture, en Pisciculture, en Aviculture, en conduite d’engins lourds, en transformation, etc. Ce sont au total plus de 3200 jeunes diplômés sans emploi, déscolarisés ou non scolarisés qui ont été recrutés et 2487 autres formés dans les différents centres de l’ASCAD à travers le pays. Parmi eux, on trouve des femmes qui représentent 30 % des jeunes formés, des handicapés avec 5% du quota, des diplômés sans emploi avec 10% de représentativité et cinq autres pour cent (5%) en attrition garantissant ainsi un taux d’insertion de 70%.
Ainsi, pendant les 10 ans de l’ASCAD, 2000 jeunes ont été formés. Mais, la nouvelle direction générale a, quant à elle, formé 1225 jeunes en seulement quelques mois de gestion. Ce qui constitue une performance hors norme. Et, c’est pourquoi, au vu de la diversité de son domaine d’intervention en matière de formation, la Direction Générale a scindé le processus en cycles, à savoir : le cycle de formation civique et citoyenne pour une période de 4 mois dont l’objectif recherché est d’apprendre aux stagiaires le savoir être ; la formation professionnelle qui s’étale sur une période de 3 à 7 mois qui constitue la phase d’apprentissage du savoir faire ; l’éducation financière dont le but est d’apprendre aux stagiaires comment faire pour accéder aux financements, le ‘’savoir se vendre’’, l’application qui consiste à appliquer les choses apprises à travers des stages dans les entreprises, dans les grands chantiers nationaux et dans les exploitations agricoles, l’insertion qui consiste à signer des contrats de travail ou de créer des activités. Enfin, la dernière étape qui est le suivi et évaluation post cursus.
Mais, l’ambition affichée par la nouvelle direction générale pilotée par le Colonel Mohamed Amine Camara est d’aller au-delà de ces performances inouïes. C’est pourquoi, dans son plan d’action, elle projette la dotation d’un centre à chaque région, la formation et l’accompagnement de 650 jeunes par centre et par an pour un total de 5200 jeunes par an. Ainsi, soucieuse de la parité tant voulue par les autorités de la transition, elle a consacré, comme dans toutes ses actions, 30% du quota aux femmes dans ce plan. Donc, pour sa mise en œuvre, la Direction Générale compte ouvrir plusieurs autres centres dans l’ensemble du territoire national d’ici 2025, notamment à Mamou, Pita, Faranah, N’zérékoré et Labé. L’objectif visé est la formation de 60.000 jeunes en 10 ans pour un coût moyen par jeune estimé à 2487 USD à terme.
Interrogé sur les performances de son équipe en si peu de temps, le Colonel Mohamed Amine Camara s’est exprimé en ces termes : « Ecoutez ! Je ne pense qu’à faire mon travail. Il vous souviendra que dès la prise du pouvoir le 05 septembre 2021, son excellence Monsieur le Président de la République, Président du CNRD et Chef suprême des armées a fait de la formation et de l’emploi des jeunes une priorité absolue. C’est pourquoi dès notre prise de fonction, mon équipe et moi, grâce au soutien et à la bienveillance de son excellence Monsieur le ministre Secrétaire Général de la Présidence, le Colonel Amara Camara, avons travaillé et continuons à travailler dur pour traduire dans les actes cette volonté légitime du Président de la république en faveur de la jeunesse. De nos jours, grâce aux efforts de la Direction Générale, de l’ensemble des travailleurs de l’ASCAD et de nos partenaires, nous avons des milliers des jeunes femmes comme hommes qui sont recrutés et formés dans divers domaines. Et, des centaines d’autres ont obtenu un travail dans les entreprises et sociétés de la place grâce au partenariat que nous avons avec ces entités ; et, aussi, surtout grâce à la performance de nos jeunes. C’est l’occasion pour moi, au nom du Président de la République, à mon nom personnel et de tous ces jeunes désœuvrés à qui nous avons redonné espoir, de remercier très sincèrement nos partenaires nationaux et internationaux. En disant ceci, je pense au PNUD (programme des Nations Unies pour le développement), à l’AFD (agence Française de Développement), à la Banque Mondiale, à l’Union européenne, à Terre des Hommes, à l’OIM (organisation internationale de la migration, au BOCEJ, à AGUIFIl, à l’APIPE, au Ministère de la Jeunesse, à la gendarmerie nationale, au secteur hôtelier », a déclaré le numéro 1 de l’ASCAD, avant d’exprimer son engagement à continuer à œuvrer pour la réussite totale des actions du CNRD.
De son côté, Mohamed Sylla, stagiaire volontaire, a exprimé toute sa reconnaissance à la Direction Générale pour tous les efforts déployés pour leur formation. Il a aussi promis d’être à la hauteur de la formation reçue et de l’investissement sur sa personne.
« Moi et mes collègues sommes très reconnaissants vis-à-vis de la Direction Générale. Car, depuis que moi je suis là, nous suivons régulièrement les formations ; et, en termes d’équipements, rien ne nous manque. Donc, c’est pourquoi je ferai tout mon possible pour mériter cette formation et l’investissement sur ma personne », a déclaré ce stagiaire volontaire en formation en BTP.
En fin, avec son fameux slogan ‘’se former pour réussir’’, la volonté et la détermination de la nouvelle Direction Générale et l’ensemble du personnel de l’ASCAD, sans omettre celle des partenaires au développement, on peut dire sans risque de se tromper que l’Agence du Service civique d’action pour le développement est et sera l’une des pièces maîtresses dans la réussite des actions de développement du CNRD et de son Président et une porte d’entrée pour la jeunesse dans la vie socioprofessionnelle.
Par Ibrahima Kalil Diallo
