SOS Villages d’Enfants Guinée : recrute un directeur de programme

SOS Children's villages InternationalNOUS RECRUTONS POUR LE POSTE CI-DESSOUS

DIRECTEUR DE PROGRAMME

SOS Villages d’Enfants Guinée

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de l’éducation parentale ou encore les enfants en difficultés dans divers circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1989, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Dans le cadre de sa planification stratégique, SOS Villages d’Enfants Guinée lance le recrutement de trois Directeurs/trices de Programme pour les sites de Conakry, Nzerokore  et Kankan.

Missions

Placé sous la supervision directe du Directeur National (DN), Le directeur du programme des Villages d’Enfants SOS (DCPV) assure avec l’appui et le suivi  du personnel du bureau national, le développement et la mise en œuvre globale du programme des Villages d’Enfants SOS, afin de répondre aux besoins des sites,  conformément à la vision, mission, stratégie, convention, et normes de l’organisation. Il/elle représente l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales et non-gouvernementales au niveau des  sites.

Il/elle coordonne les activités du  Programme Villages d’Enfant (CVP) et les interventions et assure la qualité et l’efficacité des services ainsi que leur rapport qualité/coût grâce à l’assurance qualité et l’utilisation optimale des ressources.

Le DCPV est responsable de la mise en œuvre de la gestion du cycle de programme dans le site assurant ainsi que le CVP est  adapté à la situation locale et contribue à l’élaboration d’un système social durable pour le groupe cible. Il / elle dirige et supervise la gestion des collègues de différents services au sein du programme, y compris le travail spécialisé avec différentes formes de familles ainsi que les travaux de soutien d’ordre général

Il / elle identifie les sources de revenus potentiels en collaboration avec le Département Collecte de Fonds et communications du bureau national et / ou de la DN.

En tant que membre de l’Équipe nationale de gestion il / elle participe à la planification annuelle et stratégique de l’association membre.

{0>Strategic planning:<}0{>Qualifications

·         Un diplôme supérieur (université, écoles supérieures) en Gestion, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie psycho-sociale, Education, Développement de services  de la jeunesse, et développement communautaire ou travail social.

·         Un diplôme d’études supérieures supplémentaire dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus est fortement recommandé

·         La maîtrise de l’anglais et du français est un atout.

·         Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences économiques.

·         Au moins 5 d’expérience professionnelle en matière de Management et encadrement de qualité des Jeunes/ Enfants (de préférence dans des ONG locales, nationales  ou internationales)

·         Une solide expérience dans l’encadrement des jeunes/, l’éducation, le travail social ou le développement communautaire est un atout

·         Une Expérience dans le développement de l’enfant, les droits et la protection de l’enfant est une exigence Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.

·         Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint,  etc.)

·         Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.

Aptitudes

·         Agir en tant que modèle  (Les comportements et les opinions servant de point de référence)

·         Réflexion stratégique et innovante (penser et d’agir d’une manière visionnaire et stratégique)

·         Vivre et promouvoir la diversité

·          Capacités de Communication et d’interaction

·         La prise de décision

·         Planification et organisation

·         Orientation de la performance.

·         Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.

·         Capacité à conseiller et à coacher.

·         Honnêteté et éthique.

·         Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.

·         Proactivité et capacité de s’adapter au changement.

·         Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.

·         Capacité de communication et de négociation.

·         Capacité de gestion du temps.

·         Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités pour leur développement.

Nous offrons:

·         Un salaire et des avantages compétitifs.

·         Un environnement de travail stimulant.

·         L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée

Les candidatures  doivent nous parvenir par email avec pour objet: «Recrutement au poste de Directeur de programme en précisant le site (Conakry ou Kankan ou N’zérékoré) Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, et un curriculum vitae détaillé. Ils doivent être envoyés à l’adresse suivante: [email protected]

La demande est adressée à Monsieur le Directeur National par intérim de SOS Villages d’Enfants de Guinée

Contact : 620.14.16.41

Délai de dépôt des dossiers de candidature: le 03 Novembre 2015 à 16h30.

Facebook Comments Box