AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF DE SECTION INFRASTRUCTURES ET SERVICES SOCIAUX (CGFED)

26 octobre 2015 à 8 08 49 104910

Devise de la GuinéeUnion européenneRépublique de Guinée

MINISTERE D’ETAT DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES

Cellule de Gestion du Fonds Européen de Développement (CGFED)

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF DE SECTION INFRASTRUCTURES ET SERVICES SOCIAUX

CONTEXTE

En Guinée, l’outil principal de financement de la coopération avec l’Union Européenne est le Fonds Européen de Développement (FED). Le FED est mis en œuvre à travers la fonction d’Ordonnateur National (ON), qui est assurée par le Ministre d’Etat chargé de l’Economie et des Finances.

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONTRÔLEUR DE GESTION (CGFED)

26 octobre 2015 à 8 08 39 103910

Devise de la GuinéeUnion européenneRépublique de Guinée

MINISTÈRE D’ETAT DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES

Cellule de Gestion du Fonds Européen de Développement (CGFED)

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONTRÔLEUR DE GESTION

CONTEXTE

En Guinée, l’outil principal de financement de la coopération avec l’Union Européenne est le Fonds Européen de Développement (FED). Le FED est mis en œuvre à travers la fonction d’Ordonnateur National (ON), qui est assurée par le Ministre d’Etat chargé de l’Economie et des Finances.

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SOS CHILDREN’S VILLAGE INTERNATIONAL recrute

17 octobre 2015 à 15 03 53 105310

SOS Children's villages InternationalNOUS RECRUTONS POUR LE POSTE CI-DESSOUS

Description de poste : Agent-e  de Renforcement économique des  familles

Travaille  étroitement avec la communauté, sous la supervision du Coordonnateur du PRF en appui au renforcement économique des  tuteurs promoteurs d’AGR, des familles et des structures de crédit solidaire communautés
Responsabilités       Conseille les familles bénéficiaires pour l’adoption de stratégies favorables à la diversification de leurs sources de revenus, à  l’épargne et  la gestion rationnelle des dépenses, pour assurer une prise en charge des besoins des enfants

Favorise une participation des familles bénéficiaire à de nouvelles AVE&C, mobilisant à la fois d’autres familles des communautés, autour de structures d’épargne-crédit auto-gérées, en les  informant et en formant sur les exigences et outils reliés  à la méthodologie  AVE&C

Veille à l’application rigoureuse des nouvelles conditionnalités  d’accès et de remboursement des crédits  IMF, définies en direction des promoteurs AGR/ groupements de crédit soutenus par le  PRF consolidé, en y associant l’IMF et les groupements solidaires bénéficiaires

Outille les tuteurs/familles& communautés pour l’analyse  des opportunités d’affaires  rentables,  pour faciliter leur autonomisation  et  la prise en charge des besoins essentiels des enfants  à moyen terme

Co-anime au sein de l’équipe RE, et avec l’appui de spécialistes,  des activités de formation en entreprenariat, en gestion d’AGR et  gestion du budget familial pour les tuteurs/ familles et autres membres des communautés ciblées

Veille à l’accompagnement technique de groupes de tuteurs/ promoteurs d’AGR  qui lui sont confiés, selon les besoins correspondant au stade d’avancement  de leurs activités productives  (identification, démarrage,  situation de référence, bilan, consolidation)

Informe et sensibilise les familles et  enfants sur les avantages de l’économie solidaire pour la PE

Anime et forme les enfants/familles sur les thèmes définis dans la stratégie RE qui les concerne, en faveur de l’autonomisation des familles et de la protection

Participe au suivi du  PRF concernant l’évolution périodique de la capacité de prise  en charge des besoins essentiels des enfants par les familles

Appuie les efforts de mobilisation socio-économique de la communauté en faveur de la protection de l’enfant

Renforce les capacités des responsables AVE&C et groupements solidaires en bonne gouvernance et pour leur participation  au dispositif de protection dans leur communauté

  1.       Assurer l’information/ sensibilisation et la formation des bénéficiaires et des communautés sur l’approche  méthodologique des AVE&C et  les groupes solidaires d’emprunt.

2.       Initier et former en collaboration les tuteurs et membres des communautés en entreprenariat,  gestion micro entreprises (comptabilité simplifié, marketing) et en gestion du  budget familial

3.       Faire le suivi de la mise en application des acquis des formations et par les tuteurs formés

4.       Organiser des activités de sensibilisation  sur des thèmes d’économie solidaire en direction de groupes  de jeunes/ familles, leaders  communautaires, organisations de base, groupements/AVE&C

5.       Participer au suivi des progrès réalisés par les groupes d’épargne-crédit et les  tuteurs/promoteurs d’AGR

6.       Documenter les bonnes pratiques de gestion du budget familial mises en application par les tuteurs formés et les résultats obtenus (études de cas)

7.       Faire le  suivi régulier des activités d’octroi de crédit et de remboursement  par les bénéficiaires (via AVE&C et les  groupes d’emprunt  accédant aux fonds de l’IMF) et signaler tout dysfonctionnement

8.       Participer à la définition  de mesures perfectionnement  technique des tuteurs par catégorie d’AGR et type de besoins

9.       Participer au développement  d’indicateurs pour le monitoring et l’évaluation de performance des MPE/ AGR

10.    Tenir à jour les outils et le système d’information sur l’évolution des MPE/AGR  opérés par les promoteurs au sein des groupes et de leur performance  (création d’actifs, diversification et rendement…)

11.   Assurer la formation des membres des communautés aux  différents modules concernant  la méthodologie des AVE&C,  dans le respect des principes établies et étapes définies

12.   Procéder à la collecte périodique/ saisie des données concernant les activités et résultats socio- économiques des groupes AVE&C et  familles bénéficiaires, tenir à jour le système d’information de gestion

13.   Sensibiliser les familles sur l’éducation financière et les bonnes pratiques leur permettant d’améliorer leurs capacités d’épargne  et  la gestion de leur  budget familial

14.   Conseiller dans l’action les ressources volontaires formées appuyant les activités du PRF, pour leur participation au dispositif consolidé  de renforcement économique

Principales Tâches

 

15.   Participer à la revue et mise à jour périodique des dossiers des familles.et à la  production de rapports périodiques du RF Participer  à la réalisation d’enquêtes et à l’analyse  de  situations concernant les droits et  la protection des enfants dans les communautés partenaires

16.   Participer à l’évaluation du dispositif communautaire de protection concernant les potentialités et  mesures économiques mises en place en faveur des familles les plus vulnérables par la communauté

17.   Participer aux rencontres de planification des activités et de bilan réalisés avec l’équipe, les partenaires/volontaires et la communauté

18.   Participer au suivi dégressif des activités de soutien direct en tenant à jour une information par famille concernant l’évolution de ses revenus et de son épargne, et  sa gestion de budget familial   selon les stratégies du PRF associées à l’autonomisation économique des familles

19.   Mettre à jour périodiquement les dossiers des familles (PDF) et les autres outils mis à sa disposition en matière de RE

20.   Participer à la rédaction des rapports de progrès du PRF concernant les familles bénéficiaires et les communautés

Profil du poste

Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme niveau BAC+2   en développement communautaire et/ou   en économie/finance ,  gestion/ comptabilité d’entreprises

Expérience  confirmée d’au moins  3 ans  dans des projets de micro crédit auto géré et en animation de communauté  à la base en entreprenariat (étude de marché, montage de plan d’affaires, compte d’exploitation prévisionnel),  pour la  formation  de leaders communautaires à l’épargne et au micro crédit solidaire en milieu urbain ou  rural

Connaissance des  approches communautaire et de Protection de l’enfant, des techniques de  communication pour le changement de comportement

Maîtrise des logiciels  bureautiques  en particulier l’excel  et  expérience de travail pour l’exploitation d’une base de données

Connaissance en gestion de projets  pour la tenue à jour d’indicateurs de mesure des résultats et expérience  dans la  production de rapports périodiques analytiques

Facilité à communiquer en français et  à rédiger des rapports

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme  un atout)

Grande disponibilité et flexibilité

Vérifications concernant le casier judiciaire à fournir, les antécédents pour le travail avec les enfants et le crédit

Les personnes qualifiées et intéressées par la présente offre doivent deposer sous pli fermé les dossiers ci-après: une lettre de motivation, un CV, les photocopies des diplômes et certificats de travail,  Quatre  (4) photos d’identité à l’adresse de [email protected]

La demande est adressée à Monsieur, le directeur national par intérim, de SOS Villages d’Enfants Guinée, Bureau National, Quartier Yattaya, Commune de Ratoma

Contact : 620 14 16 41

La date limite de dépôt des demandes est fixée du 28 Octobre 2015 à 16 h 30

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SOS CHILDREN’S VILLAGE INTERNATIONAL recrute

17 octobre 2015 à 15 03 49 104910

SOS Children's villages InternationalNOUS RECRUTONS POUR LE POSTE CI-DESSOUS

Description de poste     Chargé-e  de Protection et d’appui psychosocial aux familles

Sous la supervision au Coordonnateur  RF,  travaille étroitement avec l’équipe, en particulier les agents en protection  et en collaboration avec les partenaires locaux du PRF
Responsabilités   

 

      Accompagne le développement de capacités de résilience au sein des communautés et des familles bénéficiaires, en contribuant  au renforcement du dispositif local de protection de l’enfant ;

Soutient des stratégies en faveur de l’autonomisation des familles bénéficiaires et pour la mesure continue des progrès vis-à-vis de leur situation initiale de vulnérabilité ;

Met en relation les familles bénéficiaires et  les partenaires du RF avec le dispositif  communautaire de protection et renforce leur participation ;

Accompagne les autres secteurs/structures en présence  dans la communauté à intégrer la protection de l’enfant dans leurs activités ;

Responsable  de l’offre de services d’appui psychosocial, d’écoute et de suivi à assurer en direction des enfants/ familles bénéficiaires ayant des besoins spécifiques;

Conseille, suit  et évalue  avec les agents PE la capacité locale qui se structure pour répondre  aux besoins des familles les plus vulnérables dans la communauté ;

De concert avec le Conseiller national en protection de l’enfant  :

-documente les actions porteuses/ résultats  du PRF consolidé pour enrichir la politique de SOS VEM Guinée en matière de protection de l’enfant, dans le cadre de la mise en œuvre de son programme ;

-conseille les partenaires communautaires pour la réalisation d’actions de plaidoyer en faveur de la protection de l’enfant.

Principales Tâches 1.       Superviser les activités de formation, le travail  et le suivi de la programmation  des agents PE associés au  PRF consolidé

2.       Promouvoir et soutenir des actions  de prévention et de protection auprès des communautés partenaires, en valorisant les aspects de la culture locale favorables à la protection de l’enfant

3.       Participer aux cadres de concertation en protection et au travail de référencement des enfants/familles ayant des besoins spécifiques

4.       Tenir  à jour  la cartographie des acteurs de protection de l’enfant en consultant les partenaires

5.       Conseiller et superviser les agents de protection et les volontaires locaux associés au suivi des familles (gestion des cas et  prise en charge psychosociale des  enfants/tuteurs)

Principales Tâches 6.       Appliquer des stratégies pour renforcer l’opérationnalité du SYPEG (système de protection de l’enfant en Guinée) et en rendre compte au  niveau local

7.       Conseiller les personnes ressources  et accompagner les structures locales pour la mise en œuvre de leurs plans d’action, conformément à la Politique nationale de protection de l’enfant (PNPE)

8.       Analyser les progrès à travers le monitoring de la programmation du RF fait par le coordonnateur de programme

9.       Documenter l’amélioration des comportements et pratiques en faveur de la protection de l’enfant en collaboration avec le CN PE (études de cas…)

10.   Produire une documentation de qualité sur la thématique de la  PE concernant r le PRF consolidé

11.   Veiller à l’usage de supports de formation répondant aux standards internationaux en vigueur en protection de l’enfant

12.   Mesurer et faire mention des progrès et  des initiatives des familles/communautés en  protection et  en faveur de leur renforcement économique dans ses rapports périodiques

Profil du poste Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme universitaire niveau BAC+4  en droit,  en psychologie, sociologie ou tout autre domaine associant la protection de l’enfant

 

Au moins 3 ans d’expérience confirmée dans des projets de Protection de l’enfant ou dans des projets d’urgence intégrant la thématique de la protection (référence, signalement et gestion de cas, plaidoyer)

Bonne connaissance des outils internationaux et nationaux,  cadres de concertation et des réseaux de protection et du SYPEG Guinée

Maîtrise de l’approche communautaire et de l’approche Protection de l’enfant

 

Expertise en  gestion de projets,  pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats et la production de rapports analytique périodique

Expérience de planification et de suivi d’activités en matière de protection associant les organisations communautaires de base

Expérience de supervision  d’équipe  et la formation de formateurs ou de pairs éducateurs

 

Facilité à communiquer en français et  à rédiger des rapports, incluant des études de cas et l’analyse de bonnes pratiques

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (connaissance de plusieurs langues un atout)

Maîtrise des logiciels  bureautiques et expérience de travail avec l’exploitation d’une base de données

 

Vérifications concernant le casier judiciaire à fournir, les antécédents pour le travail avec les enfants

 

Description de poste     Agent-e  de Protection  et  suivi des familles

Version 22 septembre 2015

Travaille  étroitement avec la communauté, sous la supervision du Chargé-e  PE et appui psychosocial aux familles
Responsabilités    Sensibilise et Informe les familles/ communautés sur les pratiques favorables à l’épanouissement de leurs enfants/jeunes et sur les comportements positifs à adopter vis à vis de la protection des enfants

Informe et sensibilise de façon soutenue les familles et  enfants sur le Code de l’enfant.

Appuie la réalisation d’actions éducatives en direction des familles bénéficiaires pour le respect des droits des enfants

Anime et forme les enfants/jeunes sur les thèmes définis dans la stratégie PE, en faveur de la promotion de leurs droits et du dispositif de protection qui les concerne

Forme les jeunes et enfants membres des structures et comités qui les mobilisent  pour faciliter  leur participation aux activités de la communauté

Forme dans l’action les partenaires  locaux, en particulier les ressources volontaires appuyant les activités du PRF, pour leur participation au dispositif communautaire  de protection

Veille dans ses actions à l’application et au  respect de la politique de SOS sur  la protection de l’enfant

Participe au suivi de l’évolution de la prise  en charge des besoins essentiels des enfants lors des visites à domicile des familles

Participe au suivi des  actions d’appui psychosocial en direction des  familles requérantes

Appuie les efforts de mobilisation sociale de la communauté en faveur de la protection de l’enfant

Principales Tâches 1.       Participer  à la réalisation d’enquêtes et à l’analyse  de  situations concernant les droits et  la protection des enfants dans les communautés partenaires

2.       Aider à l’identification des problématiques, à la documentation  des cas et réponses en protection  des enfants dans les familles bénéficiaires et les communautés associées au RF

3.       Participer aux rencontres de planification des activités et de bilan réalisés avec l’équipe, les partenaires/volontaires et la communauté

4.       Accompagner les enfants/ familles, OBC/CBE et communautés  faisant partie du dispositif SYPEG à  organiser leur contribution  dans le respect des règles liées à la gestion des cas

5.       Organiser et animer des sensibilisations et  formation en direction des enfants, des familles et des membres des communautés concernant  le code de l’enfant (CDE)

Principales Tâches 6.       Selon son profil et la tâche qui lui sera confiée, assurer une activité d’écoute active en direction des enfants/familles ciblés par le dispositif d’appui psychosocial

7.       Animer des activités socio-éducatives associant les services techniques, les leaders  communautaires et  organisations de base, ainsi que les membres des AVE&C sur des thèmes de protection prioritaires

8.       Assurer au besoin des activités de soutien direct (santé, hygiène, éducation et alimentation) en direction des familles bénéficiaires selon les stratégies du PRF associées à l’autonomisation économique des familles

9.       Veiller dans ses activités et suivis à  l’application  correcte des mesures d’hygiène par les familles bénéficiaires

10.   Mettre à jour périodiquement les dossiers des familles (PDF) et les autres outils mis à sa disposition en matière de PE

11.   Participer à la rédaction des rapports de progrès du PRF concernant les enfants et familles bénéficiaires et les communautés

Profil du poste

Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme niveau BAC+2   en développement communautaire, assistance sociale ou autre domaine connexe  associant le travail sur la thématique des  droits et à la protection de l’enfant

Expérience  confirmée d’au moins 3 ans  en animation de communauté à la base  et  dans des projets /activités  de promotion des droits et de protection de l’enfant

Connaissance des outils  internationaux et nationaux sur les droits et la PE et du SYPEG Guinée

Compétences en formation d’acteurs  clés au sein de  communautés vulnérables en milieu urbain et rural,  en approche communautaire et de Protection de l’enfant

Connaissance en gestion de projets, surtout pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats et expérience de  production de rapports périodiques

Facilité à communiquer en français et  à rédiger des rapports

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme  un atout)

Maîtrise des logiciels  bureautiques et expérience de travail avec l’exploitation d’une base de données

Grande disponibilité

Vérifications concernant le casier judiciaire à fournir, les antécédents pour le travail avec les enfants

Les personnes qualifiées et intéressées par la présente offre doivent deposer sous pli fermé les dossiers ci-après: une lettre de motivation, un CV, les photocopies des diplômes et certificats de travail,  Quatre  (4) photos d’identité à l’adresse de [email protected]

La demande est adressée à Monsieur, le directeur national par intérim, de SOS Villages d’Enfants Guinée, Bureau National, Quartier Yattaya, Commune de Ratoma

Contact : 620 14 16 41

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Appel à candidature du Programme Guinée II /Volet 2 : Accès à la justice

3 avril 2015 à 19 07 38 04384

Guineematin.comAméliorer l’accès à la justice et compenser l’absence d’aide juridictionnelle effective en Guinée ; renforcer les capacités des acteurs locaux dans la lutte contre l’impunité, ce sont entre autres objectifs que se fixent trois importantes ONG nationales et étrangère travaillant en Guinée. Elles proposent une nouvelle action visant à mettre en place des permanences juridiques à Conakry et à Nzérékoré dans le but d’améliorer l’accès à la justice dans ces deux localités.

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Talents Guinée 2014 : l’événement se tiendra les 28 et 29 novembre 2014 à Paris (publireportage)

3 septembre 2014 à 20 08 44 09449

Talents d'Afrique 2014L’Association des Jeunes Guinéens de France (AJGF), en partenariat avec le Ministre de l’Emploi, du Travail, de l’Enseignement Technique et de la FormationProfessionnelle (METETFP), représenté par l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE), organisent à Paris la seconde édition du forum dédié à l’emploi en Guinée.

Dénommé « Talents Guinée 2014 » cet événement se tiendra les 28 et 29 Novembre 2014 de 8H30 à 19h00 à la Mairie du 20ème arrondissement de Paris. A l’instar de la première édition organisée en 2012, « Talents Guinée 2014 » bénéficie du soutien de la Mairie.

Fort de sa première expérience, l’AJGF entend faire de ce forum une vitrine pour l’emploi en Guinée. A cet effet, l’AJGF objective à travers ce forum de mettre en relation les candidats avec des recruteurs de qualité, mais également d’organiser des séances de coaching sur les techniques pour optimiser sa recherche d’emploi.

Considéré comme le plus important forum professionnel organisé à l’extérieur pour l’emploi en Guinée, « Talents Guinée 2014 » regroupera des acteurs de divers domaines : informatique, ingénierie, finance, ressources humaines, juridique, commercial, marketing, statistique, actuariat, etc. Il est ainsi l’évènement majeur tant pour les recruteurs que pour les candidats.

En ce sens, il offre aux :

·     Entreprises une opportunité majeure pour :

o  Promouvoir leur image corporative ;

o  Présenter leurs différents métiers et ;

o  Repérer les talents dont les entreprises ont besoin pour entamer ou poursuivre leur expansion.

·     Candidats une occasion d’échanger directement avec les responsables des entreprises qui recrutent.

En marge du salon, il se tiendra plusieurs conférences débats animées par des professionnels de l’emploi.

Le METETFP invite tous les détenteurs de projets d’investissements vers la Guinée à venir au forum pour échanger avec les services compétents afin de les accompagner dans leurs démarches.

En prélude au forum, deux ateliers préparatoires destinés uniquement aux entreprises se tiendront les vendredi 26 septembre et 24 octobre 2014 à 10 heures au Novotel de Conakry. Des conférences de presse seront organisées à Paris et à Conakry pour promouvoir l’évènement.

« Talents Guinée 2014 » pourrait être votre rendez-vous avec l’avenir, nous vous invitons donc à vous inscrire.

Pour ce faire, invite est faite aux :

•      Entreprises voulant participer de contacter l’AGUIPE ou l’AJGF ;

•      Candidats de faire parvenir leurs CV sur le site www.ajgf-emploi.com.

 Renseignements :

En Guinée (AGUIPE) : +224 622 50 59 70 / +224 662 01 81 41 ou [email protected].

En France (AJGF) : +33 6 16 30 30 11 / +33 6 99 89 70 35 / +33 6 51 15 83 68 ou [email protected]

Lamarana DIALLO

Sekouba MARA

Coordinateurs de Talents Guinée 2014

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avis de recrutement

11 juillet 2014 à 13 01 25 07257

imageLa Direction du journal Sanakou et du site d’informations tabaldefouta.com installée au quartier Pounthioun, à l’immeuble Téliwel, dans la commune urbaine de Labé recrute :

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