En effet, depuis le départ annoncé de Rio Tinto du projet Simandou, les travailleurs n’ont jamais cessé de dénoncer le programme de départ volontaire. Un programme qui donnait droit à un règlement en faveur des employés sous contrat direct et indirects.
Mais, après les premiers règlements, les anciens employés se sont mobilisés à plusieurs reprises pour dénoncer un certain nombre de dispositions et exigé le respect total de certains engagements.
Selon le porte parole des anciens employés, jusqu’à ce jour, seuls deux points de revendications ont été satisfaits ; à savoir la prise en charge des victimes d’accidents de travail et la priorisation des anciens employés auprès de la nouvelle société.
« A ce jour, seuls deux points ont été acceptés sur les dix au départ. Les victimes d’accidents de travail ont été prises en charge et ils nous ont promis que nous sommes prioritaires lorsqu’une nouvelle société viendra pour Simandou », a ajouté Mory Condé.
Par ailleurs, l’ancien travailleur de Rio Tinto a dénoncé la méthode de sélection des employés qui devraient assurer le service minimum de l’entreprise contrairement aux dispositions de la loi.
Enfin, monsieur Condé appelle ses collègues à se mobiliser massivement demain à la base logistique de Rio Tinto pour défendre en équipe l’intérêt de l’ensemble des travailleurs devant l’inspection générale du travail.
Mamadou Mouctar Barry pour Guineematin.com
