Ce sont quatre vingt dix 90 techniciens de zones qui ont pris par à cette rencontre avec l’administration générale d’EDG. Dans cet entretien, il a été question des dispositions à mettre en œuvre en vue de rendre plus performants ces agents au contact régulier avec les consommateurs d’énergie.
Ainsi, pour pouvoir faire face à ces problèmes, la nouvelle équipe dirigeante d’EDG a dégagé les axes prioritaires à partir desquels le redressement de l’entreprise se faire. « Notre travail de redressement va tourner autour de trois axes. Nous avons d’abord l’axe 1 qui est le renforcement des performances commerciales, ensuite l’axe 2 lié au redressement de la performance technique et enfin l’axe 3 qui est la réorganisation de l’entreprise, le renforcement des ressources humaines et de la communication », a dit l’administrateur général.
Pour ce qui est du cas spécifique des chefs de zones, monsieur Attou leur dira qu’ils ont une mission importante à jouer, une mission « orientée vers le rétablissement de la confiance avec les clients. Parce que vous êtes en relation étroite avec eux sur le terrain », a précisé l’administrateur général d’EDG.
Dans sa réponse l’administrateur général a promis d’examiner le tout et qu’une issue heureuse sera trouvée. Toute chose qui a suscité des applaudissements nourris.
Alpha Mamadou Diallo pour Guineematin.com
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