MINISTÈRE DE LA SANTE  

COORDINATION NATIONALE DU PEV/SSP

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE 21 POINTS FOCAUX PEV POUR DES DISTRICTS SANITAIRES

Titre du poste: 21 points focaux PEV pour des Districts Sanitaires

Catégorie : Cadre Professionnel

Lieu d’affectation : 21 Districts sanitaires

Supervision : MCM des DS, puis le DPS et ensuite le Chef de section Immunisation de la Coordination nationale du PEV/SSP pour le niveau central.

Poste financé par : RSS2/GAVI

Période : 1^er mai 2018 au 30 avril 2019

1. Contexte

Le PEV est aujourd’hui confronté à de nombreuses difficultés dans les districts sanitaires dont il a la charge. Parmi elles, il y a l’absence de personnel suffisant et qualifié en vaccination pratique, la faible adhésion de la population à la vaccination de routine, l’écart entre les données d’enquête et les données administratives, le retard dans l’investigation des cas suspects de maladies évitables par la vaccination et l’absence de gestion efficace des vaccins.

Ainsi, l’enquête MICS effectuée en 2016 a révélé que seulement 26% des enfants de moins de 2 ans étaient complètement vaccinés. Le défi à relever par la Guinée est donc l’immunisation complète des enfants guinéens à travers un PEV performant et résilient. C’est dans ce contexte que Gavi a approuvé en août 2016 un projet de renforcement du système de santé et du PEV en Guinée (RSS2/PEV). Le recrutement, la formation et l’affectation des points focaux dans les 21 districts sanitaires s’intègrent dans cette optique en vue d’améliorer les performances du PEV.

Les 21 districts sanitaires à faible performance (couverture vaccinale, surveillance, …) concernés par l’appui sont : Kankan, Mandiana, Kouroussa, Kérouané, Siguiri, Forécariah, Dubréka, Télimelé, Gaoual, Matoto, Ratoma, Pita, Labé, Dabola, Dinguiraye, Faranah, Kissidougou, Guéckédou, Macenta, Lola et Yomou.

La présence de ces points focaux devrait contribuer à augmenter de 53% en 2015 à au moins 80% d’ici fin 2021 la proportion des enfants complètement vaccinés dans les 21 districts sanitaires cibles.

1. Objectifs de la mission des points focaux

L’affectation des points focaux a pour objectif  de :

• Contribuer au renforcement de la vaccination de routine dans son ensemble,
• Contribuer à l’organisation des AVS de qualité (polio, tétanos, rougeole, …),
• Aider à l’amélioration de la surveillance des maladies cibles du PEV,
• Appuyer l’élaboration du PAO basé sur l’analyse de l’équité dans les districts sanitaires,
• Contribuer à la préparation et à la mise en Å“uvre de toutes les activités du district.

• Description du poste

Le point focal PEV est recruté par le PEV (contrat avec le PEV) dans le cadre de la deuxième phase du plan de relance du système de santé. Il doit contribuer à la bonne marche de la vaccination de routine. Autrement dit, il doit veiller à une bonne prestation des services de vaccination, contribuer activement à l’adoption des comportements souhaités pour la vaccination, faire parvenir au PEV des données de qualité, rapporter immédiatement au PEV tous les cas suspects de maladie évitables par la vaccination et contribuer aux activités de vaccination supplémentaires.

Le point focal PEV est sous la supervision du Directeur Préfectoral de la Santé du district dont il relève.

1. Activités du point Focal PEV

2. Coordination et planification

• Appuyer l’élaboration d’un PAO basé sur l’équité au niveau du district sanitaire et des centres de santé avec l’implication de tous les acteurs locaux,
• Appuyer la mise en Å“uvre du RSS2 au niveau du district sanitaire et des CS.

2. Activités de vaccination de routine

• Prestation des services de vaccination
• Appuyer l’organisation des services de vaccination,
• Veiller à la sécurité des injections,
• Appuyer la mise en Å“uvre de l’approche Atteindre Chaque Enfant (ACE) en se basant sur l’équité.
• Vaccin, chaîne de froid et logistique
• Appuyer le district et les CS dans l’estimation des besoins en vaccins et matériel de vaccination,
• S’assurer de la bonne gestion des vaccins et autres intrants,
• S’assurer de la bonne gestion de la chaine de froid,
• S’assurer de la disponibilité des outils de gestion.

3. Surveillance

Surveillance des maladies cibles du PEV

• Veiller à l’investigation de tous les cas suspects de maladies cibles du PEV,
• Veiller à l’acheminement des échantillons au niveau central,
• Veiller à la transmission des rapports d’investigation et de riposte à la région et au niveau central,
• Appuyer les visites de site par niveau de priorité en fonction des normes.

Surveillance des MAPI

• Veiller à la notification et à l’investigation de tous les cas de MAPI
• Mener des enquêtes sur les cas de MAPI graves
• Veiller à la transmission des fiches d’investigation et des rapports d’enquête à la région et au niveau central,
• Appuyer la collecte des données et l’élaboration du rapport trimestriel.

4. Suivi, évaluation et gestion des données

• Assurer la supervision formative dans les postes de santé et les CS,
• S’assurer que le personnel utilise adéquatement tous les outils (registre de vaccination, feuille de pointage, feuille de température, carnet de vaccination, …) au niveau du CS,
• S’assurer de la réalisation du monitorage mensuel par antigène dans les CS et au district,
• Participer à la réunion du monitorage mensuel du district,
• Appuyer la gestion des données au niveau du district sanitaire,
• Analyser le rapport du district et le transmettre au niveau central avec des propositions de mesures correctrices.

5. Communication

• Identifier les obstacles liés aux comportements souhaitables pour la vaccination à tous les niveaux (parents, agents de santé, dirigeants politiques, dirigeants communautaires),
• Appuyer l’élaboration et la mise en Å“uvre du plan de communication,
• Superviser et trouver des stratégies de soutien aux comportements positifs.

6. Comptabilité

• Assurer le suivi du transfert des fonds et leur utilisation,
• Assurer la liquidation des pièces justificatives relatives à la mise en Å“uvre des activités dans les délais requis.

1. AVS

• Avant les AVS (activités de vaccination supplémentaires)
• Veiller à la mise à jour des micro-plans,
• S’assurer que l’inventaire du VPO, des porte-vaccins et des accumulateurs est effectué,
• Vérifier la fonctionnalité de la chaîne de froid,
• Veiller à la disponibilité des outils de gestion des données utilisés pour les AVS,
• Assurer le suivi du transfert des fonds destinés aux AVS,
• Appuyer la formation des agents vaccinateurs et des Mosos,
• Appuyer la planification de la supervision des AVS.
• Pendant les AVS
• Effectuer l’analyse quotidienne du stock de VPO disponible,
• Effectuer l’analyse quotidienne des fiches de pointage et de supervision avec rétro-information,
• Faire le point journalier du déroulement des AVS dans le district au niveau central.
• A la fin des AVS
• Soumettre un rapport technique des AVS à la région et au niveau central,
• Suivre la liquidation des pièces justificatives.

1. Critères d’évaluation du point focal PEV

Le point focal PEV sera évalué sur la base des critères ci-dessous :

• Le PAO basé sur l’équité est élaboré,
• L’approche ACE est appropriée par les CS du district,
• La gestion des vaccins est améliorée,
• La notification et l’investigation des maladies cibles du PEV ainsi que des MAPI est augmentée,
• Les capacités des équipes des CS sont renforcées,
• La promptitude, la complétude et la qualité des données de vaccination sont améliorées au niveau des CS et du district sanitaire,
• Les couvertures vaccinales par antigène sont améliorées dans les CS et dans le district lors de la vaccination de routine,
• La couverture vaccinale est améliorée et la proportion d’enfants manqués lors des AVS est réduite au niveau des CS et du district.

1. Qualifications requises

Le point focal doit :

• Etre de nationalité guinéenne ;
• Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine ou d’un Master en santé publique avec au moins 5 années d’expériences professionnelles dans la gestion des programmes de vaccination,
• Avoir une expérience dans l’approche ACD, dans la gestion des données, dans la surveillance épidémiologique ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé guinéen ;
• Etre apte physiquement à travailler dans des zones à accès difficiles,
• Avoir une forte capacité d’analyse, de rédaction et de communication orale en français,
• Maitriser l’outil informatique (Word, excel, power point),
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques (Epi Info, SPSS, …).

• Durée du contrat

La durée du contrat sera d’une année avec 3 mois de période d’essai.

• Dossier à fournir

Le dossier de candidature sera composé de : une Copie d’une pièce d’identité nationale ou passeport ; d’un curriculum vitae (CV) détaillé, des copies légalisées des diplômes, des attestations et une lettre de motivation.

Le dossier de candidature doit être transmis uniquement par voie électronique à la Coordination Nationale du PEV à l’adresse suivante : secretariatpevgn@gmail.com et écrire dans le champ objet : « candidature pour le poste de point focal PEV ». En cas de besoin d’informations complémentaires, contacter le 622-92-43-10.

Les candidatures seront reçues jusqu’au 19 avril 2018. Seules les personnes présélectionnées seront contactées et passeront des tests écrits et oraux de sélection.

Il est recommandé de mettre le dossier de candidature dans un seul fichier PDF qui sera transmis en tant que fichier attaché au message du candidat.

NB : Nous rappelons que le dépôt des dossiers de candidature se fait uniquement par voie électronique.

Les candidatures féminines et celles locales (districts concernés) sont vivement encouragées.