SOS Children's villages InternationalNOUS RECRUTONS POUR Le poste Conseiller (e) National (e) Développement du Programme SOS Villages d’Enfants Guinée.

 

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de l’éducation parentale ou encore les enfants en difficultés dans divers circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1989, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Nous recherchons Conseiller(e) National(e) Développement du Programme (CNDP) Dans le cadre de sa planification stratégique, SOS Villages d’Enfants Guinée.

Durée du poste : CDD/ Renouvelable vers le  CDI.

Lieux d’affectation : Guinée /Conakry.

Missions

Placé sous la supervision directe du Directeur National (DN) Le/la Conseiller(e) National(e) Développement du Programme (CNDP) agit en tant que Conseillère Nationale Programme. Il/elle conduit  le développement stratégique des thématiques Programme de l’Association Nationale, à savoir : (1) la prise en charge alternative,  (2) le  renforcement de la famille, (3) la protection de l’enfant, (4) le plaidoyer, et (5) le suivi et évaluation des projets. Il/Elle assure la coordination et la cohésion du travail de l’équipe nationale du Programme  et apporte un appui conseil au Directeur National et aux responsables de sites sur les questions Programme.

En tant que membre de l’Équipe nationale de gestion il / elle participe à la planification annuelle et stratégique de l’association membre.

{0>Strategic planning:<}0{>Qualifications

  • Niveau master en sciences sociales, éducation, développement de l’enfant ou autre discipline équivalente
  • Au moins 5 années d’expérience dans la gestion des programmes humanitaires
  • Expérience professionnelle dans les domaines de la protection de l’enfant et/ou du développement communautaire
  • Bonne compréhension des questions de droits de l’enfant, protection de l’enfant, prise en charge alternative, développement des familles et des communautés
  • Expérience dans la gestion des projets et le cycle de gestion des projets
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
    • Une Expérience dans le développement de l’enfant, les droits et la protection de l’enfant est une exigence à forte valeur ajoutée.
    • Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, )
    • Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.
  • Habilité à travailler en anglais et en français

Aptitudes

  • Agir en tant que modèle (Les comportements et les opinions servant de point de référence)
  • La pensée stratégique et d’innovation (penser et agir d’une manière visionnaire et stratégique)
  • Vivre et promouvoir la diversité
  • Capacités de Communication et d’interaction
  • La prise de décision
  • Planification et organisation
  • Orientation de la performance.
  • Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.
  • Capacité à conseiller et à coacher.
  • Honnêteté et éthique.
  • Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.
  • Proactivité et capacité de s’adapter au changement.
  • Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
  • Capacité de communication et de négociation.
  • Capacité de gestion du temps.
  • Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités pour leur développement.

Nous offrons:

  • Un salaire et des avantages compétitifs.
  • Un environnement de travail stimulant.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée

Les candidatures  doivent nous parvenir par email : à l’adresse de [email protected], ou pli fermé les dossiers ci-après : avec pour objet: «Recrutement au poste de Conseiller(e) National(e) Développement du Programme (CNDP). Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, et un curriculum vitae détaillé. Ils doivent être envoyés par email, à l’adresse suivante:

La demande est adressée a Monsieur le Directeur National par intérim de SOS Villages d’Enfants de

Guinée.

Le Délai de la date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixé le  23 novembre 2015.

 

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